Lavorare quotidianamente con un'AI pone una domanda fondamentale che pochi si fermano a considerare: quanto delegare? Non è una questione tecnica — è una questione esistenziale. Dove finisco io e dove inizia la macchina? Cosa resta mio se lascio che l'AI faccia sempre di più?
Il Protocollo Leyline è nato da questa tensione. Non è un manuale operativo, ma un framework filosofico per tracciare i confini della delega. Prende il nome dalle leyline — quelle linee di energia che attraversano la terra secondo antiche credenze. Sono invisibili, ma definiscono il territorio.
I Livelli di Dilts come Mappa
Il modello dei livelli logici di Robert Dilts offre una struttura perfetta per pensare alla delega. Dilts identifica sei livelli di esperienza umana, dal più superficiale al più profondo: Ambiente, Comportamenti, Capacità, Valori, Identità, Scopo.
La domanda diventa: a quale livello è appropriato delegare?
Il Principio Fondamentale
Non delegare mai la comprensione del PERCHÉ.
Puoi delegare il come. Puoi delegare il cosa. Ma se non capisci perché qualcosa funziona, hai perso il grip. Stai guidando bendato, affidandoti completamente al navigatore. Funziona finché funziona — poi, quando serve davvero capire, scopri di essere perso.
Questo non significa fare tutto da soli. Significa mantenere la comprensione anche quando non si esegue. Posso lasciare che l'AI scriva il codice, ma devo capire cosa sta facendo e perché. Altrimenti non sono più un programmatore — sono un operatore di prompt.
Il Pencil Day
Una pratica concreta emersa dal protocollo: il Pencil Day. Mezza giornata a settimana senza AI. Non per efficienza — per calibrazione.
Lavorare sempre con l'AI è come camminare sempre con le stampelle. Funziona benissimo, finché non te le tolgono e scopri che le gambe si sono atrofizzate. Il Pencil Day mantiene il muscolo. Mi ricorda cosa so fare da solo, dove sono i miei limiti reali, cosa ho genuinamente imparato e cosa sto solo esternalizzando.
Non è nostalgia per il passato. È igiene cognitiva per il futuro.
Fire come Segnale
Un'intuizione collegata: nel sistema dei Quattro Elementi, il Fire (attrito, fatica cognitiva) non è sempre negativo. Fire 3-5 è la zona sana. Se il Fire è sempre 1-2, probabilmente non stai facendo abbastanza review, non stai sfidando abbastanza l'output dell'AI.
L'attrito è informazione. Quando qualcosa stride, c'è qualcosa da capire. Eliminare tutto l'attrito significa eliminare anche l'apprendimento.
Le Leyline Invisibili
Il protocollo non fornisce risposte definitive. I confini giusti variano per persona, per contesto, per momento. Ma offre un linguaggio per pensarci, una mappa per orientarsi.
Le leyline sono invisibili, ma chi le conosce può camminare il territorio con consapevolezza diversa. Sa dove sono i confini, anche quando non li vede. Sa cosa sta proteggendo, anche quando sembra solo efficienza.
Questo è il punto: la delega intelligente non è massimizzare quanto l'AI fa per te. È sapere cosa tenere per te, e perché.
